Karl-Heinz Rummenigge traut Oliver Kahn als Führungspersönlichkeit beim FC Bayern viel zu. Wie die Zusammenarbeit in Zukunft aussehen wird, ließ der Vorstandschef jedoch noch offen. Lob gab es auch von Ex-Trainer Ottmar Hitzfeld.

"Er ist älter geworden. Er ist beruflich erfolgreich außerhalb des Fußballs. Ich traue es ihm zu, dass er eine Führungsposition beim FC Bayern übernehmen kann", sagt Hitzfeld der "Deutschen Presse-Agentur" anlässlich des 50. Geburtstages von Kahn an diesem Samstag.

Den Plan von Präsident Uli Hoeneß, den ehemaligen Nationaltorhüter über eine Probezeit zum Nachfolger des 63-jährigen Rummenigge an der Spitze der FC Bayern München AG aufzubauen, findet Hitzfeld höchst interessant.

"Das ist sehr spannend. Man kennt Oliver Kahn. Er redet Klartext. Er ist ein Leadertyp. Er hat das Bayern-Gen in sich und die totale Identifikation mit dem Klub", sagt Hitzfeld. Das seien wichtige Voraussetzungen, um bei einem großen Klub erfolgreich zu arbeiten.

Hitzfeld: "Kahn war immer eine Persönlichkeit"

Kahn soll zum 1. Januar 2020 eine Probezeit beim Rekordmeister antreten. Rummenigges Vertrag als Vorstandsvorsitzender läuft Ende 2021 aus.

Hitzfeld und Kahn haben mehrere Jahre erfolgreich beim FC Bayern zusammengearbeitet. Krönung war der Gewinn der Champions League 2001.

"Oliver Kahn war immer eine Persönlichkeit. Er war ein großes Vorbild für die Mannschaft. Er hat sich nicht ausgeruht auf guten Leistungen, sondern er hat noch mehr trainiert. Er wollte immer noch besser werden. Er hat das auf die Mannschaft übertragen", schwärmt der 70 Jahre alte Hitzfeld.

Rummenigge schmiedet Kahn-Pläne im Urlaub

Karl-Heinz Rummenigge glaubt indes ebenfalls, dass Kahn "ein guter Nachfolger sein wird", so der 63-Jährige gegenüber "Sport Bild": "Ich stelle fest: Der Mensch Oliver Kahn ist gelassener, ruhiger geworden, als er es noch als Spieler war." Kahn werde nach "seiner Eingewöhnungsphase das Schiff Bayern München" erfolgreich "als Kapitän steuern".

Wie die Zusammenarbeit konkret aussehen wird, ließ Rummenigge jedoch noch offen. "Ich werde mir in meinem Urlaub konkrete Pläne und Gedanken machen, wie so ein 'Onboarding'-Prozess mit Oliver aussehen sollte. Danach werde ich konkrete Gespräche mit Oliver führen."

Wichtig sei, dass der Prozess abgestimmt werde und dazu führe, "dass Oliver sich in relativ kürzer Zeit einarbeitet".